<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="ARTICLE @ XOOPS powered by FeedCreator" -->
<rdf:RDF
    xmlns="http://purl.org/rss/1.0/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
    <channel rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl//modules/article/xml.php/rdf">
        <title>C.E.I.A. Selva Saavedra.cl :: Índice</title>
        <description>XML para el índice</description>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</link>
        <image rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/images/logo.png" />
       <dc:date>2012-05-20T14:45:26-01:00</dc:date>
        <items>
            <rdf:Seq>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/7/c3"/>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/9/c3"/>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/10/c3"/>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/11/c3"/>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/12/c3"/>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/13/c3"/>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/14/c3"/>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/15/c3"/>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/16/c3"/>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/17/c3"/>
            </rdf:Seq>
        </items>
    </channel>
    <image rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/images/logo.png">
        <title>C.E.I.A. Selva Saavedra.cl :: Índice</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</link>
        <url>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/images/logo.png</url>
    </image>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/7/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-04-01T00:40:11-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>jcarlosrt</dc:creator>
        <title>PORQUE NUESTRO C.E.I.A. SE LLAMA &amp;quot;SELVA SAAVEDRA&amp;quot;</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/7/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: PORQUE NUESTRO C.E.I.A. SE LLAMA &amp;quot;SELVA SAAVEDRA&amp;quot;&lt;br /&gt;Resumen: El nombre de nuestro CEIA, corresponde a lo consensuado por un grupo de profesores de la época, quienes estimaron necesario expresar su reconocimiento...</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/9/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-04-08T18:42:41-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>UTP</dc:creator>
        <title>Reflexión crítica sobre la información obtenida en medios digitales </title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/9/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: Reflexión crítica sobre la información obtenida en medios digitales &lt;br /&gt;Resumen: ¿Cuál es la importancia de una reflexión crítica sobre la información obtenida en medios digitales y de las fuentes en que ésta se obtiene?”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/10/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-05-02T16:40:48-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>UTP</dc:creator>
        <title>Marco para la Buena Enseñanza</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/10/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: Marco para la Buena Enseñanza&lt;br /&gt;Resumen: Resumen del Marco para la Buena Enseñanz(Dominios,Criterios y Descriptores)&lt;br /&gt;Generalidades</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/11/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-05-15T01:41:16-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>UTP</dc:creator>
        <title>A qué llamamos Aprendizaje Significativo</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/11/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: A qué llamamos Aprendizaje Significativo&lt;br /&gt;Resumen: A menudo escuchamos hablar de la tarea fundamental que tenemos para incidir en la construcción de conocimientos, así como de la necesidad de lograr aprendizajes significativos. Esos son términos o ideales presentes en la comunicación cotidiana entre colegas, presentes en la redacción de los documentos oficiales; pero, ¿de qué hablamos específicamente cuando nos referimos al aprendizaje significativo?</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/12/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-05-16T01:18:48-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>UTP</dc:creator>
        <title>La Metodología en la planificación de aula</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/12/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: La Metodología en la planificación de aula&lt;br /&gt;Resumen: Una planificación es la ordenación secuencial de todos los elementos necesarios para la consecución de un objetivo, idea o intención; previendo los principales factores que se consideran importantes, que interviene o se requieren en una situación formativa. Esta se mueve entre lo “mediato” y lo “inmediato”.&lt;br /&gt;La planificación se define también como un proceso a través del cual se toman decisiones respecto al qué, cómo, cuándo, dónde y en cuánto tiempo se pretende enseñar la materia. Dentro de la planificación del currículo se busca además cómo evaluar y se responde la pregunta de si se lograron o se están logrando los objetivos propuestos.</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/13/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-05-19T19:10:00-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>rriquelme</dc:creator>
        <title>¿CÓMO INFLUYEN MIS EMOCIONES EN EL APRENDIZAJE?</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/13/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: ¿CÓMO INFLUYEN MIS EMOCIONES EN EL APRENDIZAJE?&lt;br /&gt;Resumen: APRENDER TAMBIÉN ES EMOCIONANTE... &lt;br /&gt;Las emociones juegan un papel muy importante en nuestros estudios y nuestro aprendizaje, en todas las etapas de la vida -la escolar, la universitaria y la del aprendizaje permanente a que hoy nos obligan las responsabilidades  profesionales y ejecutivas.</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/14/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-05-23T17:46:40-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>UTP</dc:creator>
        <title>Dinámica de motivación para trabajar en equipo</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/14/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: Dinámica de motivación para trabajar en equipo&lt;br /&gt;Resumen: Reflexionar sobre la importancia que tiene el trabajo en equipo para el logro de propósitos comunes.</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/15/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-05-28T01:58:07-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>UTP</dc:creator>
        <title>El modelo de los Hemisferios Cerebrales</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/15/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: El modelo de los Hemisferios Cerebrales&lt;br /&gt;Resumen: ESTILOS DE APRENDIZAJE: EL MODELO DE LOS HEMISFERIOS CEREBRALES (Pablo Cazau)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aprender no consiste en almacenar datos aislados. El cerebro humano se caracteriza por su capacidad de relacionar y asociar la gran cantidad de información que recibe continuamente y buscar pautas y crear esquemas que nos permitan entender el mundo que nos rodea. Pero no todos seguimos el mismo procedimiento, y la manera en que organicemos esa información afectará a nuestro estilo de aprendizaje.</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/16/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-05-28T02:58:52-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>UTP</dc:creator>
        <title>ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/16/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA&lt;br /&gt;Resumen: Definición y conceptualización general de algunas de las estrategias de  enseñanza más representativas:&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2006/ffk.13e/doc/ffk.13e.pdf&quot; title=&quot;http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2006/ffk.13e/doc/ffk.13e.pdf&quot; rel=&quot;external&quot;&gt;http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2006/ffk.13e/doc/ffk.13e.pdf&lt;/a&gt;</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/17/c3">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-06-13T04:10:38-01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/</dc:source>
        <dc:creator>UTP</dc:creator>
        <title>Modelo de Honey y Mumford Tendencias generales del comportamiento personal</title>
        <link>http://www.selvasaavedra.cl/modules/article/view.article.php/17/c3</link>
        <description>Sección: C.E.I.A.&lt;br /&gt;Título: Modelo de Honey y Mumford Tendencias generales del comportamiento personal&lt;br /&gt;Resumen: Ambos crearon un instrumento para evaluar estilos de aprendizaje. Para generar el instrumento parten de la teoría y los cuestionarios de D. Kolb, retomando el proceso circular del aprendizaje en cuatro etapas y la importancia del aprendizaje por experiencia. Sin embargo, en algunos aspectos difieren del modelo de Kolb, ya que el cuestionario y las descripciones de los estilos de aprendizaje no les parecían totalmente adecuados. Por lo que tratan de aumentar la efectividad del aprendizaje y de buscar una herramienta más completa que oriente hacia la mejora del aprendizaje. &lt;br /&gt;Generan entonces descripciones de los estilos más detalladas y se basan en la acción de los sujetos. Así mismo, toman las respuestas al cuestionario o test como un punto de partida y no como un final. También analizan mayor número de variables que el test propuesto por Kolb.&lt;br /&gt;Lo ideal, afirma Honey (1986, en Alonso, et al. 1997) &quot;debía ser que todo el mundo fuera capaz de experimentar, reflexionar, elaborar hipótesis y aplicar de igual manera. Es decir, que todas las virtualidades estuvieran repartidas equilibradamente. Pero lo cierto es que los individuos son más capaces de una cosa que de otra&quot;( pp. 69).</description>
    </item>
</rdf:RDF>

